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結果の背景にある想いや考えを大切にしたい
DH歴
7年目
入職
2017年

医療法人 裕誠会たかしま歯科

結果の背景にある想いや考えを大切にしたい

愛知県の歯科医院「医療法人 裕誠会たかしま歯科」に勤める今村 有里さんのインタビュー記事です。一日の業務の流れや、人間関係についてもご紹介します
歯科衛生士 今村 有里

医療法人 裕誠会たかしま歯科

歯科衛生士 今村 有里 さん

愛知学院大学短期大学部卒

出身地:愛知県/モチベーションUP法:何ごとにも楽しさを見いだす/休日の過ごし方:YouTubeを見るなど家でのんびり。友人と買い物に出掛けることも

ー入職の決め手は?

院長の人柄やスタッフ仲の良さに惹かれたことです。院長は見学時も面接の際も包み込んでくれるような優しい雰囲気でしたし、スタッフの皆さんはとても楽しそうに働いていて。実は転職活動をしていたとき、当院を含めて3つの医院を見学することにしていたんですが、初めに当院を訪問してすぐに「ここにしよう!」と決意したくらいです。実際に働き始めてからも、あのときの直感は間違っていなかったんだなと思いましたね。

ー現在の仕事内容は?

メンテナンスや歯周病治療といった衛生士本来の業務を中心に担当しています。また臨床以外では、昨年8月からチーフになり、後輩の育成により一層力を入れるようになりました。具体的にはマニュアル作成をしたり、院長とスタッフの橋渡し役を担ったり。院長から聞いたスタッフへの指摘や提案を、より分かりやすくマイルドに伝えるのが私の役割ですね。

ー後輩と接する際に心がけていることは?

本人の気持ちをできるだけくみ取って、寄り添うことです。例えば後輩がつまずいてしまったら、「きっと今は辛くて逃げ出したいだろうな。じゃあ、どんな救いの手を差し伸べたら頑張れるだろう」と考えるようにしています。うまくいかないときは、必ず何か隠れた理由があるもの。単に目の前の事実だけを見るのではなく、その裏にある想いや考えを知り、それに合わせて解決策を模索するよう心がけています。

ー今後の目標は?

技術面では、できるだけ早く歯周病治療の認定衛生士資格を取得することです。もっとスキルを高めて、患者さんに「これからもずっと今村さんに診てもらいたい」と言ってもらえるような衛生士を目指します!チーフとしては、後輩たちにより良いお手本を示せる先輩になりたいですね。常に背中を見られていることを意識して、自分に厳しくありたいと思います。

スタッフが語る
「ココが当院の魅力です」
- Staff's Comment -

入職2年目

竹本 柚衣さん

歯科助手

楽しい会話がやる気の源に!

患者さんとのコミュニケーションを大切にしている当院。いろんな方とお話しできるので、毎日の仕事がとても楽しみです。「竹本さんに話して緊張がなくなったよ」と言っていただけると、モチベーションが上がります!

入職6年目

伊藤 愛さん

歯科助手

衛生管理を徹底したこだわりの院内

充実した院内環境が当院のお気に入りポイント! 診療設備が整っているのはもちろん、世界基準の滅菌システムも導入されています。感染対策専門のスタッフも在籍しているため、常にピカピカな空間で働けますよ。

入職3年目

川合 千草さん

歯科衛生士

入職の決め手は院長の人柄でした

院長はとても愛情深く、スタッフ一人ひとりをきちんと見てくれている方。「いつもありがとう!」と声を掛けてくださるので、頑張る気持ちも湧いてきます。歯科医師としてはもちろん、人としても尊敬できる先生です。

入職3年目

保科 桃奈さん

歯科衛生士

医院みんなのチームワークが自慢!

当院では職種ごとの役割が明確に分かれており、衛生士は予防や歯周病治療に専念できます。診療中は全員がインカムをつけているので、困ったときはすぐに相談可能!新人さんも安心して実践できますよ。

人間関係
- Relation -

歯科衛生士 神保 麻美

歯科衛生士神保 麻美さん

DH歴
5年目
入職
2018年
朝日大学歯科衛生士専門学校卒/出身地:愛知県/モチベーションUP法:何か一つのことを最後までしっかりやりきる/趣味:ゲーム、ドライブ/オススメの歯科グッズ:TePeの歯ブラシ

この職場だから、自分を変えられた

当院の衛生士は、本当に尊敬できる方ばかり!歯周病治療に長けていたり、リーダーシップがあったり、患者さんへの説明が得意だったり…一人ひとりの良いところを吸収していけば、きっと私は「最強」になれるだろうと感じるほどです(笑)。また互いを認め合う風土があるので、働くうちに性格まで前向きになっていきました。私を育て、変化させてくれた当院には感謝の気持ちでいっぱい!だからこそ私も同じように、後輩の皆さんをしっかり支えていきたいと思います。

たかしま歯科を知る
3つのQ&A
- About Our Clinic -

Q1 新人育成の体制は?

A1マニュアルに加え、約3ヶ月で基礎を習得するカリキュラムを用意しています。また、新人さん一人に対して教育係の先輩が一人つく「お姉さん制度」も採用。細やかなフォローを受けながら着実に力をつけていけます。

Q2 スキルアップ支援は?

A2診療技術の向上を目指すものから、仕事の心構えを学ぶものまで、気になるセミナーにはどんどん参加できます。受講費はもちろん、交通費も全額を医院が負担。一人ひとりの意欲をしっかり応援しています!

Q3 働きやすさについて教えてください

A3年間休日は125日とたっぷり設けており、有休消化率も100%。ワークライフバランスにきちんと配慮しています。また、クラスB滅菌器を完備するなど、院内感染対策にも注力!清潔感にあふれた環境で、毎日気持ち良く働けますよ。

医院情報

医療法人 裕誠会

  • たかしま歯科愛知県津島市宮川町1-97-2
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